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Découvrez Corinne Hirsch, une femme engagée depuis plus de 25 ans dans l'égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises, pionnière dans son domaine.
source : IGG
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Corinne Hirsch
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CorinneHirsch, incarne la vision et la détermination dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes basée sur presque 25 années d’expérience au sein des entreprises. En 1989, elle démarre chez Yoplait où on lui confie rapidement des responsabilités dans l’innovation. En 1996, elle est appelée à l’international et promue Directrice Asie-Pacifique, devenant ainsi la première femme à diriger une zone du grand international. Cette expérience a jeté les bases de sa carrière exceptionnelle, qu’elle développe ensuite comme Directrice de clientèle dans les études de marché, puis comme Déléguée générale d’une Start-Up institutionnelle : la Fondation des femmes pour la Méditerranée
CorinneHirsch, diplômée de l'université Paris-Dauphine, de deux masters de Sciences-Po, et de l’Executive MBA de l'ESCP, possède une triple compétence en marketing, conseil aux entreprises, et promotion de l'égalité femmes-hommes. Dès 2002, elle joue un rôle actif au sein de ProfessionalWomen’s Network - PWN Paris, le plus grand réseau de femmes en France et enEurope. En 2008, elle a coordonné le "Baromètre de confiance des femmes cadres," intégré dans le rapport de Brigitte Grésy sur l'égalité professionnelle, un jalon majeur à la base de la loi sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les conseils d’administration.
CorinneHirsch ne se contente pas d'être une pionnière, mais également une visionnaire.En 2009, elle a donné vie au Laboratoire de l’égalité, une association qui regroupe aujourd’hui 1500 experts et expertes dont la mission vise à faire avancer l'autonomisation des femmes et l’égalité dans le monde du travail. En parallèle, elle a animé les Think Tanks de PWN Paris, combinant expertise, détermination, et leadership pour façonner l'avenir de l'égalité professionnelle. Elle intervient sur des thèmes aussi variés que les stéréotypes de sexe ou le sexisme ; les femmes et l’ambition, la santé, ou l’argent ; les inégalités liées à l’Intelligence artificielle, le changement climatique ou l’innovation.
Son parcours exceptionnel incarne les valeurs de l'inclusion et de l'égalité, faisant d'elle une véritable icône du changement.
CorinneHirsch, incarne la vision et la détermination dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes basée sur presque 25 années d’expérience au sein des entreprises. En 1989, elle démarre chez Yoplait où on lui confie rapidement des responsabilités dans l’innovation. En 1996, elle est appelée à l’international et promue Directrice Asie-Pacifique, devenant ainsi la première femme à diriger une zone du grand international. Cette expérience a jeté les bases de sa carrière exceptionnelle, qu’elle développe ensuite comme Directrice de clientèle dans les études de marché, puis comme Déléguée générale d’une Start-Up institutionnelle : la Fondation des femmes pour la Méditerranée
CorinneHirsch, diplômée de l'université Paris-Dauphine, de deux masters de Sciences-Po, et de l’Executive MBA de l'ESCP, possède une triple compétence en marketing, conseil aux entreprises, et promotion de l'égalité femmes-hommes. Dès 2002, elle joue un rôle actif au sein de ProfessionalWomen’s Network - PWN Paris, le plus grand réseau de femmes en France et enEurope. En 2008, elle a coordonné le "Baromètre de confiance des femmes cadres," intégré dans le rapport de Brigitte Grésy sur l'égalité professionnelle, un jalon majeur à la base de la loi sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les conseils d’administration.
CorinneHirsch ne se contente pas d'être une pionnière, mais également une visionnaire.En 2009, elle a donné vie au Laboratoire de l’égalité, une association qui regroupe aujourd’hui 1500 experts et expertes dont la mission vise à faire avancer l'autonomisation des femmes et l’égalité dans le monde du travail. En parallèle, elle a animé les Think Tanks de PWN Paris, combinant expertise, détermination, et leadership pour façonner l'avenir de l'égalité professionnelle. Elle intervient sur des thèmes aussi variés que les stéréotypes de sexe ou le sexisme ; les femmes et l’ambition, la santé, ou l’argent ; les inégalités liées à l’Intelligence artificielle, le changement climatique ou l’innovation.
Son parcours exceptionnel incarne les valeurs de l'inclusion et de l'égalité, faisant d'elle une véritable icône du changement.
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