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Candice Wojak, une visionnaire en leadership d'entreprise, dirige Relyance avec une approche unique centrée sur l'équilibre, la bienveillance et l'innovation, transformant les entreprises en modèles durables et responsables tout en valorisant le bien-être des équipes.
source : Relations-Publiques.Pro
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Candice Wojak, dirigeante et fondatrice de Relyance, a révolutionné sa manière de gérer son entreprise depuis un combi Volkswagen, prônant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Diplômée de Sciences-Po, elle a créé Relyance dans le but d'améliorer l'organisation du travail et les relations sociales, en mettant en avant l'équilibre, la bienveillance, l'éthique et la simplicité.
Sous la direction de Candice, Relyance s'est engagée à intégrer la responsabilité sociétale (RSE) au cœur des entreprises. L'objectif est double : créer des entreprises durables et responsables et promouvoir le bien-être des équipes. Avec plus de 350 missions réalisées et un taux de satisfaction élevé, Relyance offre des programmes RSE, des formations et du coaching pour atteindre ces objectifs.
L'ADN de Relyance, guidé par les principes d'éthique, d'exemplarité et d'équilibre, se reflète dans sa méthodologie. La société s'engage à garantir la transparence et la satisfaction des clients tout en assurant la cohérence interne de ses actions. Leur méthode combine sérieux et innovation ludique, favorisant l'engagement des équipes et le succès des projets.
Candice Wojak, dirigeante et fondatrice de Relyance, a révolutionné sa manière de gérer son entreprise depuis un combi Volkswagen, prônant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Diplômée de Sciences-Po, elle a créé Relyance dans le but d'améliorer l'organisation du travail et les relations sociales, en mettant en avant l'équilibre, la bienveillance, l'éthique et la simplicité.
Sous la direction de Candice, Relyance s'est engagée à intégrer la responsabilité sociétale (RSE) au cœur des entreprises. L'objectif est double : créer des entreprises durables et responsables et promouvoir le bien-être des équipes. Avec plus de 350 missions réalisées et un taux de satisfaction élevé, Relyance offre des programmes RSE, des formations et du coaching pour atteindre ces objectifs.
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