Bernard Rohmer

Bernard Rohmer, expert en transformation et en intelligence collective, réinvente le management du futur.

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Expertise en Transformation des Entreprises

Bernard Rohmer, consultant-formateur chevronné, cumule plus de 25 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises en pleine mutation. Depuis une décennie, il se consacre particulièrement aux transformations organisationnelles et managériales. Son engagement dans le mouvement des entreprises libérées l'a conduit à fonder en 2012 le Mouvement pour l'Organisation et le Management du 21e siècle (MOM 21), une association dédiée à la promotion des nouvelles formes de management humaniste.

Leadership en Intelligence Collective

Spécialiste reconnu de l'intelligence collective, Bernard Rohmer se distingue par son approche novatrice et son expertise pointue en matière d'innovation managériale. En tant que consultant en accompagnement des dirigeants, des managers et des équipes, il met en œuvre des missions audacieuses visant à stimuler la créativité, favoriser l'innovation et renforcer la cohésion au sein des organisations.

Visionnaire du Management du Futur

Bernard Rohmer se positionne comme un véritable visionnaire du management du futur. Ses conférences inspirantes sur le management collaboratif et l'importance de replacer l'humain au cœur des organisations ont marqué les esprits. Son approche préconise un passage du management vertical traditionnel à un modèle horizontal, plus adapté aux défis d'un monde en constante évolution.

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Bernard Rohmer, consultant-formateur chevronné, cumule plus de 25 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises en pleine mutation. Depuis une décennie, il se consacre particulièrement aux transformations organisationnelles et managériales. Son engagement dans le mouvement des entreprises libérées l'a conduit à fonder en 2012 le Mouvement pour l'Organisation et le Management du 21e siècle (MOM 21), une association dédiée à la promotion des nouvelles formes de management humaniste.

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Bernard Rohmer se positionne comme un véritable visionnaire du management du futur. Ses conférences inspirantes sur le management collaboratif et l'importance de replacer l'humain au cœur des organisations ont marqué les esprits. Son approche préconise un passage du management vertical traditionnel à un modèle horizontal, plus adapté aux défis d'un monde en constante évolution.

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